組織図
沿革
| 平成22年1月 | 男女共同参画室を設置 |
|---|---|
| 平成23年2月 | 男女共同参画宣言 男女共同参画推進のための基本方針 |
| 平成24年2月 | 平成24〜27年度 アクションプラン |
| 平成24年4月1日 〜平成27年5月31日 |
第3期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 |
| 平成24年9月 | 男女共同参画室(男女参画室委員会)の下に琉球大学うない研究者支援センターを設置 |
| 平成24 〜平成26年度 |
文部科学省科学技術人材育成費補助事業 「女性研究者研究活動支援事業」 |
| 平成27年3月25日 | ダイバーシティ推進宣言 ダイバーシティ推進のための基本方針 |
| 平成27年4月 | ジェンダー協働推進室を設置（男女共同参画室を廃止） |
| 平成27 〜令和2年度 |
文部科学省科学技術人材育成費補助事業 「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）」 |
| 平成27年6月1日 〜平成30年度3月31日 |
第4期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 |
| 平成28 〜平成29年度 |
第1期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 （女性の職業生活における活躍の推進に関する法律関係） |
| 平成28年8月10日 | 平成28〜令和3年度 アクションプラン |
| 平成29年12月27日 | 第3期 中期目標・計画期間における ダイバーシティ推進のための主要方策・重点項目について |
| 平成30年 〜平成32年度 |
第5期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 （次世代育成支援対策推進法関係） |
| 平成30年 〜平成32年度 |
第2期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 （女性の職業生活における活躍の推進に関する法律関係） |
| 令和1 〜令和6年度 |
文部科学省科学技術人材育成費補助事業 「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）」 |
| 令和3 〜令和5年度 |
第6期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 （次世代育成支援対策推進法関係） |
| 令和3 〜令和5年度 |
第3期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 （女性の職業生活における活躍の推進に関する法律関係） |
| 令和3年3月 | 国立大学法人琉球大学 中期将来ビジョンを制定 |
| 令和4 ～令和9年度 |
第4期中期目標・中期計画 |
| 令和6 ～令和8年度 |
第4期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 （次世代育成支援対策推進法関係） |
| 令和6 ～令和8年度 |
第4期 国立大学法人琉球大学一般事業主行動計画 （女性の職業生活における活躍の推進に関する法律関係） |