部下のキャリアやライフイベントを応援しながら組織としての成果を出しつつ、自らもワークライフバランスを実践する上位職(=イクボス)を育成するため、働き方改革やダイバーシティに関するセミナーを実施します。
メンタリングに関する研修・情報提供を行います。
時代の変化に対応した多様な人材が協働する大学づくりを目指し、LGBTQ等への理解促進を含むSDGs(5.「ジェンダー平等を実現しよう」)の貢献に資する各種プログラムを実施します。
新しい時代の大学における人事マネジメントの在り方や働き方改革、グローバル人材の採用・登用について、大学の管理運営に携わる教職員を中心に、見識や発想を豊かにする研修等の機会を提供します。